Začiatok roka 2026 priniesol zásadnú novinku, ktorá sa dotkne tisícov ľudí bez práce. Sociálna poisťovňa zaviedla nový spôsob vyplácania dávky v nezamestnanosti.
Ide o prvú výraznú úpravu po dlhšom období a jej cieľom je podľa dostupných informácií motivovať ľudí k rýchlejšiemu návratu do zamestnania. Realita však znamená, že mnohí prídu o stovky eur práve v období, keď ich najviac potrebujú.
Do konca roka 2025 platil jednoduchý model. Počas celého šesťmesačného podporného obdobia dostával nezamestnaný človek rovnakú sumu, konkrétne 50 % svojho denného vymeriavacieho základu. Výška dávky sa teda nemenila a ľudia si vedeli lepšie naplánovať svoje výdavky.
Od 1. januára 2026 sa však systém mení.
Prvé tri mesiace ostávajú rovnaké ako predtým, no od štvrtého mesiaca začína podpora postupne klesať:
- štvrtý mesiac predstavuje 40 % denného vymeriavacieho základu,
- piaty mesiac klesá na 30 %,
- šiesty mesiac už iba na 20 %.
Takýto pokles znamená výrazný zásah do rodinných rozpočtov. Najmä v druhej polovici podpornej doby môžu byť príjmy citeľne nižšie, čo komplikuje platenie nájmu, energií či bežných výdavkov na domácnosť.
Rozdiel takmer 900 eur pri rovnakom plate
Aby bol dopad zmeny zrozumiteľnejší, stačí si predstaviť konkrétny príklad. Ak mal človek pred stratou zamestnania hrubý mesačný príjem 1 500 eur, jeho denný vymeriavací základ predstavuje približne 49,25 eura.
Pri starom systéme, teda ak sa zaradil do evidencie nezamestnaných ešte v roku 2025, by za celé šesťmesačné obdobie získal spolu 4 457,30 eura. Suma bola stabilná a nemenila sa.
Ak však o prácu prišiel až 1. januára 2026 alebo neskôr, situácia je odlišná. Za rovnakých podmienok dostane už len 3 560,90 eura. Rozdiel je takmer 900 eur. Práve tento rozdiel mnohí vnímajú ako tvrdú realitu novej reformy.
Dôležité pritom je, že pravidlá vzniku nároku na dávku sa nezmenili. Stále závisia od dĺžky poistného obdobia. Zásadná zmena nastala iba vo výške vyplácanej podpory počas jej poberania.
Rozhodujúci je dátum zaradenia do evidencie nezamestnaných:
- ak bol človek evidovaný ešte v roku 2025, platí pre neho pôvodný model,
- ak nárok vznikol až v roku 2026, automaticky sa uplatňuje nový, klesajúci systém,
- ak si niekto našiel prácu po evidencii v roku 2025 a neskôr ju opäť stratil, môže mať ešte nárok na dávku podľa pôvodných pravidiel.
Pre mnohých Slovákov to znamená výrazný rozdiel v príjmoch počas obdobia hľadania novej práce. Postupné znižovanie podpory môže vytvárať tlak na rýchlejšie prijatie pracovnej ponuky, no zároveň prináša neistotu a finančné obmedzenia. Najmä v druhej polovici podpornej doby sa výpadok príjmu stáva citeľným a môže ovplyvniť každodenné fungovanie domácností.
