Od januára čaká slovenských učiteľov výrazná zmena. Okrem pravidelného zvýšenia platov sa zavádza aj nový systém odmeňovania, ktorý má zohľadniť kvalitu ich práce. Riaditelia škôl po novom nebudú posudzovať len počet odpracovaných rokov či dosiahnuté vzdelanie, ale aj to, ako pedagógovia pristupujú k výučbe, ako motivujú žiakov a aké majú výsledky.
Hodnotenie bude prebiehať podobne ako známkovanie v škole – od „vynikajúcej“ až po „neuspokojivú“ úroveň. Každý učiteľ tak dostane nielen spätnú väzbu na svoju prácu, ale aj možnosť finančne si prilepšiť.
Odmeny podľa kvality výkonu
Ako uviedli peniaze.sk, systém prináša prvok, ktorý slovenské školstvo doteraz nepoznalo. Priamu väzbu medzi kvalitou práce a výškou odmeny. Učitelia, ktorí dosiahnu v hodnotení najlepšie výsledky, si môžu polepšiť až o polovicu svojej tarifnej mzdy.
- Vynikajúca alebo veľmi dobrá úroveň – príplatok až do 50 % základnej mzdy
- Štandardná úroveň – odmena do výšky 25 %
- Uspokojivá a neuspokojivá úroveň – bez nároku na príplatok
Ak učiteľ napríklad zarába 1 300 eur, jeho mesačný príjem sa môže zvýšiť o približne 650 eur. Takéto odmeňovanie má podľa rezortu školstva posilniť motiváciu a vytvoriť spravodlivejší systém, v ktorom sa viac ocení kvalita než seniorita.
Riaditelia dostanú väčšiu zodpovednosť
O tom, kto si príplatok zaslúži, budú rozhodovať samotní riaditelia škôl. Ich návrhy však musia byť prerokované s pedagogickou radou, aby sa zachovala transparentnosť a spravodlivosť. Riaditeľ zároveň môže príplatok aj odobrať – najmä v prípade závažného porušenia pracovnej disciplíny alebo neuspokojivého výkonu.
Každá škola si zároveň bude môcť určiť vlastné kritériá hodnotenia, ktoré zohľadnia špecifiká vyučovania či výsledky žiakov. Príplatok sa začne vyplácať od mesiaca nasledujúceho po hodnotení.
Koľko budú učitelia zarábať od januára?
Zvýšenie platov sa dotkne všetkých pedagogických a odborných zamestnancov. Po letnom náraste o 7 % prichádza ďalšie – rovnaké percento pribudne aj od januára 2026. K tomu sa pridá nová forma príplatkov podľa hodnotenia.
Niektoré orientačné sumy po januárových zmenách vyzerajú nasledovne:
- Platová trieda 4: základ od 1 054 € do 1 127 €, príplatok od 20 € do 21 €
- Platová trieda 6: základ od 1 305 € do 1 393 €, príplatok 25 € až 27 €
- Platová trieda 8: základ od 1 595 € do 1 702 €, príplatok 30 € až 32 €
- Platová trieda 9: základ od 1 786 € do 1 906 €, príplatok 34 € až 36 €
Na zavedenie systému bolo vyčlenených 132,5 milióna eur, čo by malo zaručiť, že odmeny budú reálne a nie len symbolické. Ministerstvo verí, že táto reforma prinesie do školstva viac spravodlivosti, uznania a najmä motivácie pre tých, ktorí svoju prácu robia s nadšením a zodpovednosťou.
