Od začiatku roka 2026 čaká nezamestnaných novinka, ktorá im môže citeľne znížiť finančnú podporu. Parlament v rámci konsolidačného balíka schválil novelu zákona o sociálnom poistení, podľa ktorej sa dávka v nezamestnanosti nebude vyplácať v rovnakej výške počas celého obdobia, ako doteraz.
Ako informovala Sociálna poisťovňa a portál o Penziazoch, zmena sa dotkne tých, ktorí sa na úrade práce zaevidujú od 1. januára 2026 a požiadajú o dávku v nezamestnanosti. Nové pravidlá určujú, že počas šesťmesačného obdobia poberania sa výška dávky bude každé tri mesiace znižovať:
- až 3. mesiac: 50 % denného vymeriavacieho základu (DVZ)
- mesiac: 40 % DVZ
- mesiac: 30 % DVZ
- mesiac: 20 % DVZ
„Pre osoby zaradené do evidencie uchádzačov o zamestnanie najneskôr do 31. decembra 2025 platia doterajšie pravidlá. To znamená, že dávka sa im bude naďalej vyplácať vo výške 50 % DVZ počas celého šesťmesačného podporného obdobia,“ spresnila Sociálna poisťovňa.
Ako to vyzerá v praxi
Poisťovňa uviedla aj konkrétne modelové situácie, ktoré ukazujú, ako sa zmeny premietnu do celkovej sumy dávky.
Príklad 1: Zaradenie do evidencie ešte v roku 2025
Ak sa občan prihlási na úrad práce 1. novembra 2025 s mesačným príjmom 1 500 € (DVZ = 49,2477 €), dostane dávku počas celých šiestich mesiacov v rovnakej výške 50 % DVZ. Spolu tak za celé obdobie dostane 4 457,30 €.
Jednotlivé mesiace:
- november 2025 – 738,80 €
- december 2025 – 763,40 €
- január 2026 – 763,40 €
- február 2026 – 689,50 €
- marec 2026 – 763,40 €
- apríl 2026 – 738,80 €
Príklad 2: Zaradenie do evidencie už podľa nových pravidiel
Ak rovnaký človek požiada o dávku 1. januára 2026, výpočet bude už podliehať zníženiu. Celková vyplatená suma za šesť mesiacov dosiahne 3 560,90 €, teda o takmer 900 eur menej.
Jednotlivé mesiace:
- január 2026 – 763,40 € (50 % DVZ)
- február 2026 – 689,50 € (50 % DVZ)
- marec 2026 – 763,40 € (50 % DVZ)
- apríl 2026 – 591,00 € (40 % DVZ)
- máj 2026 – 458,10 € (30 % DVZ)
- jún 2026 – 295,50 € (20 % DVZ)
Opätovné zaradenie a pokračovanie dávky
Ak sa poberateľ dávky počas šesťmesačného obdobia zamestná a dávku nevyčerpá celú, no do dvoch rokov sa opäť zaregistruje ako uchádzač o zamestnanie, má nárok pokračovať vo výplate zvyšnej časti podpory. Výška dávky sa však odvíja od dátumu, kedy mu bola priznaná pôvodne.
Poisťovňa vysvetľuje na dvoch prípadoch:
- Ak bol nárok priznaný do 31. decembra 2025 a po pár mesiacoch sa človek opäť zaeviduje, dávka sa mu dopočíta ešte podľa „starých“ pravidiel, teda vo výške 50 % DVZ.
- Ak však bol nárok priznaný od 1. januára 2026, výplata pokračuje podľa nového systému so znižovaním – čiže 40 %, 30 % a 20 % DVZ za zostávajúce mesiace.
„Ak mu bude nárok priznaný od 1. januára 2026 (na šesť mesiacov), od 1. apríla 2026 sa zamestná a bude vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie a dňom 1. septembra 2026 po skončení zamestnania bude opätovne do evidencie zaradený, nárok na výplatu dávky počas zostávajúcej časti podporného obdobia (apríl – jún 2026) bude v percentuálnom poklese 40 %, 30 % a 20 % z DVZ,“ uviedla Sociálna poisťovňa.
Zmeny vyvolali rôzne reakcie. Kým niektorí súhlasia s tým, že dávka má mať motivačný charakter a nemá nahrádzať dlhodobý príjem, iní upozorňujú, že v mnohých regiónoch Slovenska je nájsť si prácu stále ťažké.
