Dôchodkové systémy v Európe sú rozdelené na dva svety. Zatiaľ čo sever sa spolieha na vlastné úspory a udržateľné modely, juh vypláca penzie, ktoré sa nebezpečne blížia priemerným mzdám. Nie je to však vždy známka bohatstva; často je to varovanie, že štát žije na dlh, ktorý nevie, ako splatí.
Poďme sa pozrieť na takzvaný náhradový pomer, ktorý podľa Eurostatu ukazuje, akú časť mzdy (ľudí vo veku 50-59 rokov) dokáže dôchodok nahradiť. Toto je rebríček 11 krajín EÚ, od tých najopatrnejších až po tie najštedrejšie. Píše o tom portál e15.
Rebríček dôchodkových systémov (od najnižšieho náhradového pomeru)
11. Česko (cez 50 %)
Rebríček otvára Česko, kde sa dôchodky držia tesne nad polovicou priemernej mzdy. Systém je takmer úplne priebežný, teda závislý od povinných odvodov pracujúcich. Česko má síce v porovnaní s inými štátmi lepšie ekonomické ukazovatele, predovšetkým nižšie zadlženie, no napriek tomu predstavujú dôchodky jednu z najobjemnejších položiek v štátnom rozpočte. Akékoľvek pokusy o reformu a zmeny sú však v Česku politicky nestabilné a často ich ďalšia vláda hneď zruší.
10. Holandsko (57 %)
Holanďania sú známi svojou zodpovednosťou. Ich systém masívne zapája súkromný sektor a individuálne sporenie občanov. Do dôchodku navyše odchádzajú v priemere až po 66. roku života. Vďaka silnej ekonomike a nízkej zadlženosti si to môžu dovoliť bez tlaku na štátnu kasu.
9. Švédsko (59 %)
Podobne ako Holandsko, aj Švédsko stavia na individuálnu zodpovednosť. Hoci sa pýši štedrým sociálnym štátom, penziu vníma ako zdieľanú povinnosť štátu a občana. Prioritou sú často verejné služby a zdravotná starostlivosť, zatiaľ čo dôchodok si ľudia aktívne dospárajú.
8. Polsko (60 %)
Naši severní susedia sa pohybujú presne na priemere Európskej únie. Poľsko sa snaží kombinovať štátny priebežný systém s kapitálovým sporením, no ľudia súkromným fondom po predchádzajúcich zásahoch štátu zatiaľ príliš nedôverujú.
7. Portugalsko (61 %)
Portugalsko otvára kategóriu krajín, kde pomer začína byť mierne vyšší. Systém je postavený na priebežnom pilieri a dobrovoľné sporenie má zatiaľ len veľmi obmedzený rozsah. Krajina čelí tlaku starnúcej populácie a pomalému rastu miezd.
6. Francúzsko (61 %)
Francúzsko je prípad sám o sebe. Hoci je pomer dôchodku k mzde podobný ako v Portugalsku, priemerný vek odchodu do dôchodku je len 63,5 roka. Akákoľvek snaha o reformu alebo zvýšenie veku naráža na celospoločenský výbuch a masívne protesty v uliciach. Štátny dlh presahujúci 100 % HDP však naznačuje, že zmena je nevyhnutná.
5. Slovensko (77 %)
Tu už vidíme obrovský skok. Slovensko sa s náhradovým pomerom 77 % radí k štedrejším krajinám. Hoci máme na papieri zavedené tri piliere, štedré dôchodky zabezpečuje takmer výlučne prvý, priebežný pilier, ktorý je plne závislý od pracujúcej generácie.
Rovnako aj na Slovensku sa očakáva, že dôchodkový systém, aj pre rastúce zadlženie, vytvorí v budúcnosti veľký tlak na verejné financie. Práve preto krajina pristúpila k naviazaniu veku odchodu do dôchodku na strednú dĺžku života. V praxi to znamená, že táto veková hranica sa bude postupne, aj keď len mierne, zvyšovať. Napriek tomu však Slováci v priemere odchádzajú do dôchodku stále okolo 63. roku života.
4. Luxembursko (78 %)
Jediná krajina v prvej päťke, ktorá si takúto štedrosť môže bez problémov dovoliť. Luxembursko má stabilnú ekonomiku s extrémne vysokým HDP na obyvateľa a relatívne nízkym dlhom. Jedinú budúcu výzvu predstavuje vysoká závislosť na zahraničných pracovníkoch, ktorí jedného dňa takisto odídu do dôchodku.
3. Taliansko (79 %)
Dostávame sa na stupne víťazov, kde však namiesto osláv tiká dlhová bomba. Taliansko má dlh presahujúci 140 % HDP. Vysoké dôchodky nie sú výsledkom silnej ekonomiky, ale dedičstvom starých politických rozhodnutí, ktoré extrémne zaťažujú štátny rozpočet.
2. Španielsko (cez 80 %)
Striebro patrí Španielsku, ktoré sa rovnako borí s dlhom presahujúcim 100 % HDP. Systém je založený na zásluhovosti, no jeho štedrosť obmedzuje akékoľvek investície do mladších generácií. Krajina sa snaží situáciu riešiť zvyšovaním odvodov pre vysokopríjmových zamestnancov.
1. Grécko (najvyšší pomer v EÚ)
Na vrchole rebríčka je Grécko. Krajina, ktorá si prešla bolestivou dlhovou krízou, si stále drží extrémne štedrý dôchodkový systém. Je to pozostatok politiky, ktorá zvýhodňovala zamestnancov verejného sektora. Hoci krajina prešla reformami, výdaje na dôchodky zostávajú pre jednu z najzadlženejších krajín EÚ obrovskou výzvou.
