Na Slovensku sa rozbieha druhá fáza programu, ktorý má pomôcť ľuďom bez práce dostať sa na trh práce a udržať sa tam aj po skončení podpory. Projekt Právo na prvé zamestnanie 2 nadväzuje na úspech svojho predchodcu a prináša konkrétnu pomoc nielen mladým, ale aj tým, ktorí dlhodobo nepracovali.
Štát chce podporiť vytváranie pracovných miest tým, že bude zamestnávateľom preplácať 80 percent mzdy zamestnanca, najviac však do 1 010 eur mesačne. Táto podpora potrvá deväť mesiacov, no firma musí nového pracovníka nechať vo firme ešte ďalších šesť mesiacov po skončení príspevku. Vďaka tomu by mal projekt zabezpečiť nielen rýchle zamestnanie, ale aj jeho dlhodobé udržanie.
Pomoc pre mladých aj pre tých, ktorí začínajú odznova
Program je zameraný na ľudí, ktorí doteraz nemali šancu získať pracovné skúsenosti, alebo sa dlhšie starali o rodinu. Zapojiť sa teda môžu:
- mladí absolventi stredných a vysokých škôl,
- ľudia, ktorí nepracovali aspoň šesť mesiacov,
- osoby, ktoré sa doteraz o zamestnanie neúspešne pokúšali.
Zaujímavosťou je, že absolventi vysokých škôl musia byť v evidencii úradu práce aspoň tri mesiace, kým stredoškoláci len jeden. Cieľom je znížiť počet mladých ľudí bez práce, ktorí po škole často nevedia, kde začať.
Minister práce Erik Tomáš pre pravda.sk zdôraznil, že ide o dlhodobejšie riešenie, nie krátkodobú pomoc. Ako povedal: „Nie je dôležité, aby zamestnávateľ prijal človeka len počas financovania projektu. Chceme, aby sa títo ľudia dokázali udržať na trhu práce samostatne.“
Novinkou je mentor, ktorý pomôže usadiť sa v práci
Jednou z najväčších noviniek druhej fázy je zavedenie mentora. Človeka, ktorý bude nového zamestnanca sprevádzať počas prvých troch mesiacov. Pomôže mu zorientovať sa v pracovnom prostredí, získať istotu a zvládnuť začiatky, ktoré bývajú pre mnohých najťažšie. Tento systém má znížiť riziko, že človek po pár týždňoch odíde a opäť sa ocitne bez práce.
Projekt je financovaný z eurofondov, konkrétne z iniciatívy „Mentorované zapracovanie“. To umožní pružne reagovať na rastúci záujem uchádzačov a v prípade potreby zvýšiť počet ponúkaných miest.
V prvej fáze programu sa podarilo vytvoriť 1 906 pracovných miest, pričom až 86 percent z nich obsadili mladí do 30 rokov. Pozitívnym výsledkom je, že 76 percent účastníkov si prácu udržalo aj po skončení podpory. Druhá fáza má ambiciózny cieľ – vytvoriť až 5 100 nových pracovných miest.
Štát tak dáva jasný signál, že chce podporiť aktívnych ľudí, ktorí sú ochotní začať a rozvíjať sa. Pre mnohých to môže znamenať nielen nový začiatok, ale aj reálnu šancu na stabilný život bez obáv z nezamestnanosti.
