Nové štatistiky o zárobkoch zahraničných pracovníkov v Českej republike signalizujú masívny odchod najkvalifikovanejších Slovákov do zahraničia. Podľa expertov z Inštitútu ekonomických a spoločenských analýz (INESS) profituje Česko z výhodnejších miezd a lepšieho prostredia pre podnikanie, zatiaľ čo Slovensko prichádza o špičkové talenty vo všetkých príjmových skupinách.
INESS na platforme X zverejnil graf, ktorý kontrastuje hrubé mzdy zamestnancov podľa národnosti v Česku. Z údajov vyplýva, že Slováci v ČR patria k najzarábavejším cudzincov naprieč celým príjmovým rozsahom. Inštitút poznamenal, že tento očakávaný graf konečne vznikol a dokazuje, ako Česko láka najlepších slovenských odborníkov v každej mzдовой úrovni. Medián hrubej mzdy Slováka v ČR dosahuje 2 053 eur, priemer okolo 2 500 eur, čo výrazne prekračuje úrovne na Slovensku.
Inštitút zdôrazňuje, že v Česku prevyšujú mzdy ako hrubé, tak čisté. Slováci preto často nemajú dôvod ostať doma, keď môžu svoju expertízu zúročiť lepšie len pár kilometrov ďalej. Najvyššie zarábajúci odchádzajú najintenzívnejšie.
Najvýznamnejším zistením je analýza horného decilu – top 10% slovenských pracovníkov. Práve v tejto skupine je priepasť najväčšia. INESS upozorňuje, že porovnanie elitných zárobkov medzi ČR a SR odkrýva, ako český trh práce jednoducho absorbuje slovenské talenty vytláčané vysokými odvodmi, daňami, nepriaznivým biznis prostredím a slabými verejnými službami.
Nie sme konkurencieschopní
Týka sa to najmä nositeľov špecifických zručností a manažérov na vrcholoch. Analytici pripúšťajú, že takýto „magnetický efekt“ väčších ekonomík na menšie je čiastočne prirodzený. Podstatný problém však vidia v tom, že Slovensko neodstraňuje svoju nedostatočnú konkurencieschopnosť.
Situáciu môže zhoršiť aktuálna legislatíva, varuje INESS. Inštitút predpokladá, že vlaňajšie zavedenie progresívnych odvodov a nových daňových sadzieb z príjmov urýchli brain drain ešte viac.
