Slovenské školstvo čaká výrazné zlepšenie finančného ohodnotenia. Poslanci Národnej rady SR schválili zvýšenie platov pre pedagogických, odborných aj nepedagogických pracovníkov. Okrem toho sa zavádza aj nový systém príplatkov, ktorý bude odmeňovať kvalitu a výkon jednotlivcov. Reforma má posilniť motiváciu a stabilitu zamestnancov vo vzdelávacom systéme.
Od 1. septembra tohto roka sa základné tarify platov pedagogických a odborných zamestnancov zvýšia o 7 percent, a od januára 2026 pribudne ďalších 5 percent. Pre vysokoškolských učiteľov, výskumníkov a pracovníkov vo vývoji ide o rovnaký nárast v dvoch fázach – 7 % od septembra 2025 a ďalších 7 % od januára 2026.
Vyšších platov sa dočkajú aj nepedagogickí pracovníci pôsobiaci v školstve, pre ktorých vznikne nová stupnica platových taríf.
Príplatky za kvalitu a výkon
Zavádza sa aj nový nástroj, príplatok za hodnotenie. Ten umožní riaditeľom škôl dodatočne finančne odmeniť pedagógov a odborných pracovníkov na základe ich pracovného výkonu. Príplatky budú odstupňované podľa výsledkov hodnotenia, pričom najvyššie ohodnotenie získa zamestnanec, ktorý dosiahne vynikajúcu alebo veľmi dobrú úroveň.
Za určitých okolností bude môcť príplatok získať aj zamestnanec so štandardným hodnotením, ak existuje odôvodnený dôvod.
Zmeny sa nedotknú osobného príplatku
Pozmeňujúci návrh opozičného poslanca Jána Horeckého (KDH) spresňuje, že nový príplatok za hodnotenie nebude mať vplyv na existujúci osobný príplatok – ten ostáva v nezmenenej výške.
„To znamená, že osobný príplatok zostáva zachovaný v rovnakej výške, aj keď je priznaný príplatok za hodnotenie,“ vysvetlil.
Zároveň novela počíta aj s možnosťou odobratia príplatku v prípade, že zamestnanec poruší pracovnú disciplínu, hoci aj menej závažným spôsobom.
Ministerstvo školstva v novele vidí krok vpred smerom k stabilnejšiemu a atraktívnejšiemu pracovnému prostrediu. Reforma je súčasťou plnenia programového vyhlásenia vlády, ktoré sľubovalo rast platov v školstve a lepšie odmeňovanie nepedagogických pracovníkov.
